Creative Producer

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.

Ми в пошуках Creative Producer , який відповідатиме за повний цикл роботи з рекламними креативами для мобільних ігор: аналіз результатів тестування, маркетинговий ресерч, генерація гіпотез, брифінг, супровід продакшену до фінальної версії та ітерації на основі результатів.

Обов'язки:

-

Аналітика: аналіз результатів тестування креативів, виявлення успішних і неефективних підходів, висновки для наступних ітерацій.

-

Маркетинговий ресерч: конкуренти, рекламні тренди, механіки та візуальні підходи.

-

Креативна стратегія: ідеї та гіпотези, рекламні мотивації, ітерації успішних концепцій.

-

Брифи: опис концепцій, референси, задачі для моушн-дизайнерів і художників.

-

Планування продакшену: пріоритети та пул задач.

-

Ведення продакшену: від постановки задачі до фінальної версії, фідбек і контроль правок.

-

Комунікація: UA-команда, моушн-дизайнери, художники.

-

Документація та звітність: облік креативів, статуси, дати готовності й передачі в тест, регулярні звіти.

Навички та досвід:

-

+2 роки досвіду на позиції Creative Producer у мобільних іграх або performance-маркетингу.

-

Розуміння пайплайну відео- та моушн-продакшену, а також статичних креативів.

-

Розуміння метрик IPM, CTR, CVR, CPI, ROAS і цілей UA-команди.

-

Досвід аналізу креативів і формування гіпотез для A/B-тестів.

-

Організованість, робота з дедлайнами та пріоритетами в кількох проєктах паралельно.

Буде плюсом:

-

Досвід з playable-креативами та AI-інструментами для генерації креативів.

-

English B1+

Передбачувані етапи інтервʼю:

-

Інтервʼю з рекрутером.

-

Тестове завдання.

-

Інтервʼю з наймаючим менеджером.

-

Збір рекомендацій.

-

Офер.

Що ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу — віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.

Originally posted on Himalayas