Corporate Recruiter
Geen week in recruitment bij Bun is hetzelfde. Het ene moment bouw je aan de werving voor een nieuwe Albert Heijn-supermarkt, het volgende moment zoek je een nieuwe collega voor ons hoofdkantoor, vastgoed of projectontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid in je aanpak en werkt in een ondernemende omgeving waar veel gebeurt, de lijnen kort zijn en je makkelijk bij collega’s binnenloopt. Als Corporate Recruiter werk je aan drie verschillende wervingsvraagstukken. Bij de opening van een nieuwe supermarkt organiseer je projectmatig de werving van zo’n 100 tot 150 nieuwe collega’s. Je bepaalt de aanpak, zorgt voor voldoende kandidaten en organiseert samen met de winkel het selectieproces. Per jaar openen we meerdere nieuwe winkels. Voor onze bestaande supermarkten werf je voornamelijk voor management en trainees posities en zorg je voor voldoende instroom voor de overige winkelfuncties. De selectie daarvan wordt voornamelijk door de winkels zelf gedaan. Daarnaast pak je de werving voor het hoofdkantoor op, waar je te maken krijgt met een brede mix aan functies en niveaus. Juist die diversiteit maakt het uitdagend: van specialistische en ondersteunende rollen tot stages en jong talent, waarbij je Bun ook vertegenwoordigt bij scholen in de regio. Je begeleidt recruitmentprocessen van vacature-intake tot hire: je bepaalt de aanpak, schrijft vacatureteksten, sourcet kandidaten, voert gesprekken en werkt nauw samen met hiring managers. Samen met marketing zorg je ervoor dat het werkgeversverhaal van Bun goed terugkomt op de werkenbij-website, social media en aansluit bij onze diverse doelgroepen. Met jouw energie en mensenkennis weet je verschillende doelgroepen enthousiast te maken voor een carrière bij Bun. Je schakelt veel met collega’s uit de hele organisatie en bent regelmatig zichtbaar op plekken waar potentiële nieuwe collega’s Bun voor het eerst leren kennen. Wat heb jij te bieden? Voor ons is vooral belangrijk dat je de basis van het recruitmentvak goed beheerst. Wat je nog niet weet over onze doelgroepen, recruitmentmarketing of werkwijze leren we je graag. Je hebt ervaring met recruitment en kunt zelfstandig een proces van vacature-intake tot hire begeleiden. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende soorten wervingsvraagstukken, van grote aantallen kandidaten tot specialistische en leidinggevende functies. Je houdt overzicht, organiseert makkelijk en weet verschillende stakeholders mee te krijgen. Je bent ondernemend, communicatief sterk en vindt het leuk om zelf dingen in beweging te krijgen. Affiniteit met recruitmentmarketing, social media en het zichtbaar maken van een werkgever is mooi meegenomen. En vind je tijdens het lezen dat deze vacaturetekst nóg beter kan? Dan zien we dat vooral als een goed teken ;). Een specifieke opleiding of een exact aantal jaren ervaring vinden we minder belangrijk. We kijken liever naar wat je kunt en welke verantwoordelijkheid je zelfstandig aankunt. Van ons, voor jou Het salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en het niveau waarop je de functie invult. Daarover gaan we graag met je in gesprek. Een functie voor 32 tot 40 uur per week. Ben je een senior recruiter? Dan is 24 tot 28 uur ook bespreekbaar. Rond selectiemomenten voor nieuwe winkels kan het voorkomen dat je een dag in het weekend werkt. Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werk. Een afwisselende rol met zowel projectmatige recruitment als corporate recruitment. De ruimte om recruitment verder te ontwikkelen. Een ondernemende en informele werkomgeving, met korte lijnen en collega’s die graag samen de schouders eronder zetten. Gratis lunch en regelmatig gezamenlijke activiteiten en evenementen. Wie wij zijn Bun is een ondernemende en groeiende organisatie en een van de grootste franchisenemers van Albert Heijn. Daarnaast ontwikkelen, bouwen, renoveren en beheren we vastgoed. Die combinatie maakt Bun anders dan veel andere werkgevers. Verschillende bedrijven, functies en doelgroepen komen hier samen. We werken met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk door te voeren. Interesse? Solliciteer dan direct of neem contact op met Lonneke onze Recruiter via sollicitatie@bun.nl of 036-7410022. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Vacature details Almere, Watercipresstraat 11 Parttime HR Pluspunten Veel afwisseling in vacatures Bouw mee aan recruitment Veel ruimte voor eigen initiatief Neem contact met ons op (036) 741 00 22 vacatures@bun.nl
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-14, источник — Indeed.