К содержимому

Content & Website Lead

от 250 000 ₽Глебовская Екатерина АлександровнаУдалённо · Москва

Основная цель должности:

Развитие сайта, экспертного контента и контентных активов компании для укрепления бренда, повышения доверия аудитории, роста органического спроса и обеспечения единых стандартов коммуникации во всех маркетинговых каналах.

Обязанности:

-

Разработка и реализация контент-стратегии компании.

-

Владение сайтом компании и его развитие как ключевого цифрового актива.

-

Формирование и контроль контент-плана для сайта, блога и собственных медиа компании.

-

Развитие собственных медиа компании.

-

Развитие партнерских публикаций в СМИ, профессиональных сообществах и отраслевых площадках.

-

Управление командой контента: копирайтеры, редакторы, дизайнеры и подрядчики.

-

Контроль актуальности всех материалов на сайте компании.

-

Контроль актуальности презентаций, лид-магнитов, кейсов, обучающих материалов и иных маркетинговых активов.

-

Разработка и поддержание редакционной политики компании.

-

Формирование и развитие базы экспертного контента компании.

-

Управление SEO-контентом и развитием органической видимости сайта.

Контент-экспертиза и контроль качества

-

Разработка, согласование и редактирование брифов, сценариев и контентных концепций для инфлюенсеров.

-

Финальная контентная валидация маркетинговых материалов перед публикацией.

-

Контроль соответствия материалов брендбуку, коммуникационной стратегии, позиционированию и внутренним гайдлайнам компании.

-

Проведение регулярных аудитов контента и маркетинговых каналов на предмет качества, актуальности и соответствия контент-стратегии.

-

Выявление коммуникационных рисков, репутационных угроз и несоответствий стандартам компании.

-

Формирование рекомендаций по улучшению качества контента и пользовательского опыта.

Видео и медиа

-

Разработка сценариев для собственных видеоформатов компании.

-

Организация подготовки сценариев силами команды контента.

-

Контроль качества экспертных видео, YouTube-контента, интервью, вебинаров и иных медиаформатов компании.

-

Обеспечение единого стандарта подачи экспертного контента во всех медиа компании.

Зона ответственности

  • Развитие сайта компании.
  • Развитие собственных медиа компании.
  • Развитие блога компании.
  • Развитие присутствия компании в СМИ и партнерских публикациях.
  • Качество экспертного контента компании.
  • Соответствие контента брендбуку, контент-стратегии и редакционной политике.
  • Актуальность маркетинговых материалов.
  • Развитие органического трафика через контентные каналы.
  • Эффективность команды контента.
  • Единый стандарт коммуникации бренда во всех точках контакта.

Требования: -

Опыт выполнения аналогичного функционала от 5 лет.

-

Подтвержденный опыт создания контент-стратегии и контент-плана с нуля. В вашем портфолио должен быть пример стратегии или детального плана, которым вы гордитесь.

-

Опыт работы в сложных нишах (B2B, IT, финтех, юриспруденция, медицина) - ваше ключевое преимущество. Вы не боитесь сложных тем и умеете делать их понятными.

-

Безупречная грамотность и сильные навыки копирайтинга. Вы способны писать увлекательно, структурно и без воды. Наличие портфолио с примерами текстов (сценарии, статьи, посты) обязательно.

-

Английский язык на уровне Advanced. Необходимо для глубокого анализа англоязычных конкурентов, источников и адаптации лучших мировых практик.

-

Умение мыслить метриками, понимание веб-аналитики.

-

Проактивность и самостоятельность, нацеленность на результат

Условия:

  • Работа в американской компании (продажа услуг по бизнес-иммиграции и иммиграции по визе талантов, 10+ лет на рынке)
  • Полностью удаленная работа
  • График: пн-пт 13-22 по МСК (офис компании находится в Майами)
  • Перспективы профессионального роста
  • Оформление по договору с ИП или самозанятым
  • Оплачиваемый отпуск 2 недели, праздничные выходные по американскому календарю, выходной в ДР и новогодние каникулы
  • Оклад + KPI

openqareer не кадровое агентство: вакансия собрана с открытого источника, отклик подаётся на сайте работодателя.