Content Coordinator (m/f/x)
# Content Coordinator (m/f/x) **Workingfor.be** · 1000 Brussels · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 4 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Postuler jusqu'au 02/10/2026 openVacancies 1poste Code de sélection CFG26062 Langue Français Diplôme Master Type de contrat Contractuel Niveau de fonction A1 Type de recrutement Recrutement externe Durée Durée indéterminée Lieu de travail 1000 Bruxelles Temps plein/temps partiel À temps plein Résumé Contenu de la fonction Attention : veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel (contrat à durée indéterminée). Par conséquent, la participation à la procédure de sélection en vue d'une nomination par arrêté n'est pas possible, tout comme une nomination statutaire ne peut résulter de cette sélection. Vous souhaitez encourager l'entrepreneuriat et l'esprit d'entreprendre en aidant les PME et les indépendants à identifier les différents avantages fédéraux auxquels ils ont droit ? Si tel est le cas, nous avons un poste pour vous au sein du Service central pour les indépendants et les PME du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Énergie ! Vous travaillerez au sein du nouveau Service central pour les indépendants et les PME. Créé par le SPF Economie en exécution de l'accord de coalition, ce service permet aux indépendants et aux PME d'obtenir des informations complètes sur les différents avantages fédéraux (fiscaux, sociaux, etc.) auxquels ils peuvent prétendre. Concrètement, en tant que coordinateur de contenu ; vous apportez un soutien au personnel du centre de contact du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Énergie, notamment en traitant les demandes de premier niveau les plus complexes ; vous rassemblez et structurez des informations pertinentes pour les indépendants et les PME, destinées au personnel du centre de contact — y compris des détails sur les différentes aides fédérales et mesures de soutien auxquelles ils peuvent prétendre ; vous occupez une position clé en assurant la liaison entre les diverses administrations fédérales et le centre de contact ; vous établissez des accords de coopération (protocoles) avec ces administrations afin de garantir la diffusion d'informations de premier niveau fiables, actualisées et de qualité ; vous rédigez et tenez à jour les FAQ destinées au personnel du centre de contact ; vous alimentez le site web en contenu ; vous organisez des séances de formation pour le personnel chargé de diffuser l'information aux entreprises ; vous participez, selon les besoins, à divers projets et groupes de travail visant à élaborer une communication ciblée, claire et efficace, en cohérence avec la politique de communication de l'organisation. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur Il y a actuellement un poste vacant au sein du staff de soutien administratif de la Direction générale de la Politique des PME (50, rue du Progrès, 1210 Bruxelles) du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie . La mission de cette Direction générale consiste à aider le gouvernement fédéral à promouvoir l'esprit d'entreprise et l'entrepreneuriat, ainsi qu'à soutenir les politiques visant la création et la croissance des petites et moyennes entreprises (PME) — y compris les entrepreneurs indépendants — qui jouent un rôle majeur, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, sur le marché des biens et des services. Plus précisément, l'équipe de soutien administratif apporte son aide dans des domaines tels que la logistique, la traduction, la gestion budgétaire, les ressources humaines, l'informatique et la communication au sein de cette Direction générale. Pour gérer efficacement ses domaines de compétence, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s'est doté d'une mission et d'une vision claires. Le SPF Économie est chargé d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer des politiques portant sur un large éventail de sujets affectant le paysage économique. Sous l'impulsion de l'évolution constante de l'économie — notamment le développement continu des économies numérique, circulaire et fondée sur les données — ces domaines de compétence ne cessent de s'élargir et d'évoluer. Dans ce contexte, le SPF Économie ambitionne d'être un partenaire stratégique tant pour les entreprises que pour les consommateurs, en soutenant les parties prenantes afin de garantir un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive. Ensemble, nous bâtissons une économie compétitive, résiliente et bas carbone. Nous y parvenons en quantifiant et en analysant les évolutions économiques, en établissant un cadre réglementaire et de surveillance du marché, ainsi qu'en informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs. Le SPF Économie privilégie une approche axée sur le client, des normes de qualité élevées et des interactions respectueuses avec les citoyens, les entreprises et les autres parties prenantes. Le SPF Économie s'appuie sur une équipe de plus de 1 800 personnes qui construisent l'économie de demain. Nos valeurs sont en phase avec les défis et les attentes de la société actuelle et constituent le fondement de notre culture organisationnelle. Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de master ou êtes étudiant de dernière année en master Vous pouvez analyser des informations complexes et les résumer de manière structurée. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite. Une connaissance du Néerlandais est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme Vous passez un test test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, au SPF Economie Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Our offer Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11. Rémunération Traitement de départ minimum : € 48311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées ou d'obtenir des jours de congés compensatoire. possibilité de télétravail 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Qui contacter? Sur le contenu de la fonction Françoise Sohy Conseiller SPF Economie 02/277.83.81 francoise.sohy@economie.fgov.be Sur la procédure Denis Balant Responsable de sélection SPF Economie 02/277.93.51 denis.balant@economie.fgov.be Description complète Contenu de la fonction Attention : veuillez noter qu'il s'agit d'un poste contractuel (contrat à durée indéterminée). Par conséquent, la participation à la procédure de sélection en vue d'une nomination par arrêté n'est pas possible, tout comme une nomination statutaire ne peut résulter de cette sélection. Vous souhaitez encourager l'entrepreneuriat et l'esprit d'entreprendre en aidant les PME et les indépendants à identifier les différents avantages fédéraux auxquels ils ont droit ? Si tel est le cas, nous avons un poste pour vous au sein du Service central pour les indépendants et les PME du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Énergie ! Vous travaillerez au sein du nouveau Service central pour les indépendants et les PME. Créé par le SPF Economie en exécution de l'accord de coalition, ce service permet aux indépendants et aux PME d'obtenir des informations complètes sur les différents avantages fédéraux (fiscaux, sociaux, etc.) auxquels ils peuvent prétendre. Concrètement, en tant que coordinateur de contenu ; vous apportez un soutien au personnel du centre de contact du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Énergie, notamment en traitant les demandes de premier niveau les plus complexes ; vous rassemblez et structurez des informations pertinentes pour les indépendants et les PME, destinées au personnel du centre de contact — y compris des détails sur les différentes aides fédérales et mesures de soutien auxquelles ils peuvent prétendre ; vous occupez une position clé en assurant la liaison entre les diverses administrations fédérales et le centre de contact ; vous établissez des accords de coopération (protocoles) avec ces administrations afin de garantir la diffusion d'informations de premier niveau fiables, actualisées et de qualité ; vous rédigez et tenez à jour les FAQ destinées au personnel du centre de contact ; vous alimentez le site web en contenu ; vous organisez des séances de formation pour le personnel chargé de diffuser l'information aux entreprises ; vous participez, selon les besoins, à divers projets et groupes de travail visant à élaborer une communication ciblée, claire et efficace, en cohérence avec la politique de communication de l'organisation. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur Il y a actuellement un poste vacant au sein du staff de soutien administratif de la Direction générale de la Politique des PME (50, rue du Progrès, 1210 Bruxelles) du SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie . La mission de cette Direction générale consiste à aider le gouvernement fédéral à promouvoir l'esprit d'entreprise et l'entrepreneuriat, ainsi qu'à soutenir les politiques visant la création et la croissance des petites et moyennes entreprises (PME) — y compris les entrepreneurs indépendants — qui jouent un rôle majeur, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, sur le marché des biens et des services. Plus précisément, l'équipe de soutien administratif apporte son aide dans des domaines tels que la logistique, la traduction, la gestion budgétaire, les ressources humaines, l'informatique et la communication au sein de cette Direction générale. Pour gérer efficacement ses domaines de compétence, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s'est doté d'une mission et d'une vision claires. Le SPF Économie est chargé d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer des politiques portant sur un large éventail de sujets affectant le paysage économique. Sous l'impulsion de l'évolution constante de l'économie — notamment le développement continu des économies numérique, circulaire et fondée sur les données — ces domaines de compétence ne cessent de s'élargir et d'évoluer. Dans ce contexte, le SPF Économie ambitionne d'être un partenaire stratégique tant pour les entreprises que pour les consommateurs, en soutenant les parties prenantes afin de garantir un fonctionnement efficace du marché et une économie compétitive. Ensemble, nous bâtissons une économie compétitive, résiliente et bas carbone. Nous y parvenons en quantifiant et en analysant les évolutions économiques, en établissant un cadre réglementaire et de surveillance du marché, ainsi qu'en informant, soutenant et protégeant les entreprises, les PME et les consommateurs. Le SPF Économie privilégie une approche axée sur le client, des normes de qualité élevées et des interactions respectueuses avec les citoyens, les entreprises et les autres parties prenantes. Le SPF Économie s'appuie sur une équipe de plus de 1 800 personnes qui construisent l'économie de demain. Nos valeurs sont en phase avec les défis et les attentes de la société actuelle et constituent le fondement de notre culture organisationnelle. Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Partager des opinions et adapter sa communication Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Encourager la collaboration Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal : Accompagner les clients Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation : Chercher à se développer et actualiser ses compétences Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Expert soutien à l'organisation et relève du niveau/grade A1. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Compétences techniques Communication écrite : formuler des informations techniques complexes par écrit de manière claire, logique et précise, en les adaptant au public cible. Travailler en autonomie sur des dossiers plus complexes. Vous résumez clairement des informations techniques complexes et les explicitez par écrit à l'aide d'exemples pertinents. Vous structurez votre communication écrite de manière logique lorsque vous traitez des questions complexes. Vous adaptez votre langage et votre style rédactionnel au public cible ainsi qu'à l'objectif de la communication. Vous rédigez des communications professionnelles, sans erreurs et linguistiquement correctes, à l'intention des clients, des collègues et des partenaires externes. Aptitudes de raisonnement Aptitudes de raisonnement verbal. Attention ! Une bonne motivation est également importante. Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Les compétences "penser de manière critique" et "Communication écrite" ont une valeur plus importante dans le score final. Atouts Comme vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du Néerlandais constitue un atout pour ce poste. Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de master ou êtes étudiant de dernière année en master Vous pouvez analyser des informations complexes et les résumer de manière structurée. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite. Une connaissance du Néerlandais est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Diplôme requis à la date limite d’inscription : Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés. Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français , lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2026-2027 ? Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études . Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne. Expérience requise Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Si pour la date limite d'inscription au plus tard , vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l’échelle de traitement correspondante NA11. Rémunération Traitement de départ minimum : € 48311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées ou d'obtenir des jours de congés compensatoire. possibilité de télétravail 31 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un ordinateur portable Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse jouir des droits civils et politiques être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme Vous passez un test test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, au SPF Economie Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Important : Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence . Cette information est indiquée en regard de chaque étape. Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection. Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure. Si vous ne réussissez pas une étape particulière , la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap , avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. Étape 1 : Vérification du diplôme Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h) Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente. Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement verbal : Capacités de raisonnement verbal Cette épreuve se déroulera vers la mi-octobre sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test , au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening. Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable) L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la mi-octobre 2026 (sous réserve) Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers début novembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Résultat final Si vous êtes lauréat ? Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3 - Screening spécifique Entretien Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie. Épreuve complémentaire Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés. Priorité pour les personnes handicapées Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité pour les personnes handicapées. Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 02 octobre 2026 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. Vous êtes étudiant(e) en dernière année ? Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription. Informations supplémentaires Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. Prendre contact Sur le contenu de la fonction Françoise Sohy Conseiller SPF Economie 02/277.83.81 francoise.sohy@economie.fgov.be Sur la procédure Denis Balant Responsable de sélection SPF Economie 02/277.93.51 denis.balant@economie.fgov.be Adresse et coordonnées générales SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1 1000 Bruxelles Comment ? Consultez la description complète de l'offre d'emploi Vérifiez les conditions de participation Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes Posez votre candidature jusqu'au 02/10/2026 inclus Vous ne pouvez pas par e-mail Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
Наблюдалась 2026-09-21, впервые 2026-09-17, источник — Indeed.