consultant talent acquisition
# consultant talent acquisition **Randstad** · Haren · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 28 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role overzicht haren, brussels hoofdstedelijk gewest Randstad Group Belgium vast gepubliceerd op 18 augustus 2026 referentienummer AFASRSNL-3824 contacteer ons. neem contact met ons op voor al je vragen. anna kelemen +32 2 472 66 98 recruitmentcenter@randstad.be volgende stappen neem contact op met de recruiter vergelijkbare jobs bekijken maak een job alert aan maak een account aan vacatures zoeken randstad professional je bent een krak in finance, life sciences, hr, sales & marketing, engineering, healthcare of office & administration support. en je wil uitblinken in een van deze domeinen? da's helemaal oké. jij kiest hoe je je loopbaan invult. jobdetails Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak: Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt. ... Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via LinkedIn en onze databases. Je vindt die 'speld in de hooiberg' en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe stap. Trusted Advisor: Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directies HR, Aankoop en CEO’s. Je adviseert hen over de markt, denkt inhoudelijk mee in functie van de sector of het functiedomein en durft hen ook te challengen waar nodig. A tot Z Ownership: Je beheert het volledige recruitmentproces zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve terugkoppeling naar je klanten. - Team & Connectie: We werken als one Talent Acquisition team nationaal samen. We connecteren 2-maandelijkse digitaal of face-2-face met de TA collega’s uit andere regio’s om kennis en knowhow uit te wisselen. Daarnaast kom je ook terecht in een warm lokaal team van een 8 tal collega’s in het kantoor te Brussel. We hechten veel waarde aan onderling contact met klanten, kandidaten en met elkaar. Elke dinsdag is onze vaste teamdag op kantoor voor overleg en connectie. ervaring 3-5 jaar toon meer Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak: Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt. Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via LinkedIn en onze databases. Je vindt die 'speld in de hooiberg' en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe stap. Trusted Advisor: Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directies HR, Aankoop en CEO’s. Je adviseert hen over de markt, denkt inhoudelijk mee in functie van de sector of het functiedomein en durft hen ook te challengen waar nodig. A tot Z Ownership: Je beheert het volledige recruitmentproces zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve terugkoppeling naar je klanten.... - Team & Connectie: We werken als one Talent Acquisition team nationaal samen. We connecteren 2-maandelijkse digitaal of face-2-face met de TA collega’s uit andere regio’s om kennis en knowhow uit te wisselen. Daarnaast kom je ook terecht in een warm lokaal team van een 8 tal collega’s in het kantoor te Brussel. We hechten veel waarde aan onderling contact met klanten, kandidaten en met elkaar. Elke dinsdag is onze vaste teamdag op kantoor voor overleg en connectie. ervaring 3-5 jaar toon meer kwalificatie - Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau. Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering, search of consultancy en hebt een sterke commerciële flair. Je spreekt vlot Nederlands. Je schakelt ook vlot in het Frans, daarnaast heb je ook een voldoende niveau Engels. Je bent klantgericht maar bent tevens kritisch en kan onze klanten challengen waar nodig. Je bent niet zomaar klantgericht, maar een Trusted Advisor die met commerciële flair de brede Randstad dienstverlening actief onder de aandacht brengt. Je bent een doorzetter die energie haalt uit complexe zoektochten en schakelt graag tussen verschillende sectoren en functies. Je kan autonoom werken met de nodige flexibiliteit qua uren en werklocatie. voordelen Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson methodologie. Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft. Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter door kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen en je leert de rijkdom kennen van de instrumenten die binnen onze organisatie zelf ontwikkeld zijn. Je kan jezelf verder ontplooien binnen het brede domein van HR. Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamisch team met veel zin om te groeien. Je werkt in een moderne en inspirerende werkomgeving in een markt met veel potentieel. 1. SAMEN IMPACT HEBBEN Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact. 2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten. Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger. 3. GROEI MET ONS MEE Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd! 4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt. 5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder: Mogelijkheid tot kiezen van een bedrijfswagen met tankkaart GSM met data-abonnement Laptop Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques Extralegaal pensioenplan - Hospitalisatie-, groeps- en inkomensverliesverzekering 20 wettelijke en 12 ADV-dagen Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar én een interessante bonusregeling Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be. Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! werken bij Randstad Group Belgium alle vacatures bij Randstad Group Belgium (39) Krijg jij energie van het maken van de perfecte match op topniveau? Binnen ons nationale Talent Acquisition team hebben wij een plek vrij voor een consultant die zich wil specialiseren in high impact rollen : Senior Expert, Management en Executive functies. Bij Hudson gaan we verder dan alleen rekrutering op het hoogste niveau. We bouwen aan langetermijnrelaties en werken als een strategisch verlengstuk van onze klanten door hun sleutelposities succesvol in te vullen. route berekenen sollicitatieprocedure. we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,... 1 van 5 solliciteren is heel eenvoudig. klik op 'solliciteer nu', maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date! 2 van 5 je ontvangt een bevestigingsmail. zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. we bekijken of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job. 3 van 5 je komt in aanmerking. dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...) 4 van 5 we bespreken je cv met onze klant. we maken hem duidelijk waarom jij de beste match bent. zodra hij zijn feedback geeft - wat een paar dagen duren - brengen we je op de hoogte. 5 van 5 is het bedrijf enthousiast? ...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje! contacteer ons. neem contact met ons op voor al je vragen. anna kelemen +32 2 472 66 98 recruitmentcenter@randstad.be
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-18, найдена на 4 площадках, источник — Indeed.