Consultant pour le service des ressources humaines
# Consultant pour le service des ressources humaines **Belgische Politie / Police Belge** · 5190 Jemeppe-sur-Sambre · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 3 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Niveau d'études Bachelier (enseignement supérieur de type court) Niveau Consultant - Niveau B Lieu d'embauche ZP JEMEPPE S/SAMBRE Place de la Gare 10, 5190 Jemeppe-sur-Sambre Date limite d'inscription 15.10.26 Régime de travail Statutaire Temps plein Nombre maximum d'inscriptions 50 Numéro de référence 134904/S5F Description d'emploi En tant que Consultant au service des ressources humaines au sein de la Zone de police, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel. Vous serez chargé de mettre en œuvre des politiques RH efficaces, d'assurer le bien-être des collaborateurs et de veiller à ce que les pratiques de gestion des ressources humaines soient conformes aux normes légales. Cette fonction offre un cadre de travail stimulant, alliant autonomie, diversité des dossiers, contacts humains réguliers et contribution directe au bon fonctionnement de la Zone. Sous l'autorité de la direction, le Consultant au service des ressources humaines contribue à la gestion quotidienne et au développement du personnel de la Zone de police. Il assure un rôle de soutien, de coordination et de suivi administratif dans les différents domaines liés aux ressources humaines, en lien avec les services internes et les partenaires concernés. Ses missions s'articulent principalement autour des axes suivants : Gestion des ressources humaines Assurer le suivi des dossiers du personnel, de l'entrée en fonction jusqu'à la fin de carrière ; Participer à la gestion des besoins en personnel, des mobilités, des évaluations, des formations, des promotions, des pensions, des distinctions honorifiques, des détachements et des situations particulières ; Veiller à la mise en œuvre et au respect des principes liés à l'organisation du temps de travail. Suivi administratif et statutaire Préparer, suivre et classer les dossiers administratifs liés au personnel ; Assurer la transmission, le classement et l'archivage des documents du service ; Maîtriser les procédures relatives aux dossiers à soumettre au Collège et au Conseil communal dans les matières relevant de ses attributions ; Assurer le suivi de dossiers spécifiques tels que les congés, accidents du travail, visites médicales, données salariales, NAPAP ou dossiers de défense en justice. Recrutement et accompagnement du personnel Organiser et participer aux campagnes de recrutement ; Contribuer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement administratif des membres du personnel ; Veiller, dans ses contacts internes et externes, à diffuser une image positive de la Zone de police. Appui financier et collaboration interne Assurer, en collaboration avec les services comptables, le suivi des frais relatifs au personnel ; Contribuer à la bonne circulation de l'information entre le service RH, les services internes et les partenaires concernés. Appui logistique Assurer, le cas échéant, un rôle de back-up au niveau logistique, selon les nécessités du service.
Наблюдалась 2026-09-21, впервые 2026-09-18, источник — Indeed.