Compensation, Benefits, HR Business Partner Manager
En Grupo Baja Ferries buscamos un(a) líder estratégico(a) en Compesaciones y beneficios con experiencia como HRBP, que impulse la competitividad organizacional mediante la gestión integral de compensaciones, diseño organizacional, planeación de talento y analítica de personas, asegurando decisiones basadas en datos y alineadas con los objetivos del negocio. Competencias clave Diseño e implementación de estrategias de Compensaciones, Beneficios y Total Rewards . Administración de estructuras salariales, valuación de puestos y bandas salariales . Liderazgo en procesos de Workforce Planning y optimización de headcount. Gestión y análisis de presupuestos de Capital Humano y costos laborales . Dominio de People Analytics , indicadores de productividad y equidad salarial. Diseño organizacional y gestión de cambios estructurales. Capacidad de actuar como Business Partner estratégico para líderes y directivos. Pensamiento analítico, enfoque financiero y orientación a resultados. Influencia, negociación y toma de decisiones basada en datos. Liderazgo de proyectos de transformación organizacional y mejora continua. Perfil deseado Experiencia sólida liderando compensaciones, estructura organizacional y planeación estratégica de talento. Conocimiento de benchmarks salariales, metodologías de valuación de puestos y gobierno organizacional. Alta capacidad para presentar análisis e iniciativas ante niveles directivos y comités ejecutivos. Sé parte de un equipo que transforma la estrategia de talento en resultados de negocio.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-10, источник — Indeed.