Community Manager
# Community Manager **ELAVI AGENCY** · Casablanca 20160 · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 4 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role casablanca , Maroc QUI SOMMES-NOUS ELAVI est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca. LE POSTE Description du poste : En tant que Community Manager , vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion de la présence digitale de l’entreprise. Vous êtes le/la garant(e) de l’image de marque sur les réseaux sociaux et assurez l’animation, l’engagement et la croissance de la communauté en ligne. Responsabilités : Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.). Créer, planifier et publier des contenus engageants (textes, visuels, vidéos). Interagir avec la communauté : répondre aux messages, commentaires et avis. Mettre en place et suivre le calendrier éditorial. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle. Analyser les performances des publications et proposer des actions d’amélioration. Collaborer avec les équipes marketing, design et communication pour garantir la cohérence des messages. Participer à la mise en place de campagnes digitales et d’actions de communication en ligne. Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (Community Manager, Social Media Manager, Communication digitale). Excellentes compétences rédactionnelles et créatives. Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Esprit d’analyse et orientation résultats. La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’ anglais ou d’une autre langue est un atout. CE QUE NOUS OFFRONS L’entreprise : Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance. Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues. Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité. Avantages financiers : Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté). Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté). Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00). Weekend libre. Période de congé annuel flexible. Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté). Égalité hommes-femmes : Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes). International : Travail dans un contexte international multiculturel. Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise. Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise. Formation : Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités. Prise en charge de formations externes ponctuelles. Autres avantages : Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois. Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles. Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande. Télétravail national possible sur demande. Évolution possible et encouragée. D’autres avantages en projet.
Наблюдалась 2026-09-20, впервые 2026-09-17, источник — Indeed.