Coachingpool SIBB Incubator (m/w/d) Werde Teil unseres Pools externer Coaches und Trainer:innen

Kurz gesagt: Für den SIBB Incubator führen wir einen dauerhaften Pool externer Honorarkräfte – Experten-Coaches und Workshop-Trainer:innen.

Mit deiner Registrierung wirst du bei jeder künftigen Beauftragung berücksichtigt, die zu deinen Themen passt. Ein separates Angebot ist nicht nötig: Wir wählen auf Basis deiner Angaben im Fragebogen, deines CV und deines Coaching-Profils aus. Die Registrierung ist jederzeit möglich.

Worum es geht:

Der SIBB Incubator begleitet Frühphasen-Startups aus Berlin auf dem Weg zum MVP, zum Markteintritt und zur Folgefinanzierung – mit zwei Schwerpunkten:

• Cyber-Resilient Societies & Trustworthy AI: Cybersicherheit, Datenschutz, digitale Identität und vertrauenswürdige KI
• Lebenswerte digitale Zukunft & Deep Tech: Smart City, Green Digital, Digital Health, Industrial IoT

Ein besonderer Fokus liegt auf Women-in-Tech und Diversity. Ein bedarfsorientiertes Programm aus Workshops und Coachings ist zentraler Bestandteil – dafür suchen wir Expert:innen mit echter Praxiserfahrung.

Wen wir suchen:

Coaches, Trainer:innen und Praktiker:innen mit Startup- und Unternehmenserfahrung in einem oder mehreren dieser Themenfelder:

• Team, Kommunikation & Leadership: Aufbau und Entwicklung leistungsfähiger Gründerteams – Rollenklärung, Zusammenarbeit, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung. Dazu gehören Führungskompetenz, wirksame Kommunikation nach innen und außen sowie die ersten Einstellungen.
• Recht, IP & Regulatorik: Rechtliche Grundlagen des Company Building – Gesellschaftsform, Gesellschaftervereinbarung, Verträge und Schutz geistigen Eigentums. Dazu kommt Compliance aus Anbietersicht, insbesondere zu Datenschutz (DSGVO), KI-Regulierung (AI Act) und Cybersicherheit (NIS2, Cyber Resilience Act).
• MVP-Entwicklung & Problem-Solution-Fit: Ein echtes Kundenproblem finden und validieren – mit Methoden wie Design Thinking, User Research und Interviews. Daraus entsteht ein schlankes MVP, das mit Nutzer:innen getestet und iterativ weiterentwickelt wird.
• Positionierung, Geschäftsmodell & Go-to-Market: Schärfung von Value Proposition, Zielmarkt und Wettbewerbsabgrenzung sowie Entwicklung eines tragfähigen Geschäfts- und Preismodells. Dazu gehört eine Go-to-Market-Strategie auf dem Weg zum Product-Market-Fit.
• Vertrieb, Marketing, Markenaufbau & PR: Aufbau eines wiederholbaren B2B- bzw. B2C-Vertriebs, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss. Hinzu kommen Content- und Performance-Marketing, Markenaufbau und Pressearbeit für die ersten Kund:innen und mehr Sichtbarkeit.
• Finanzierung, Finanzen & Pitching: Finanzplanung, Unit Economics und Kennzahlen, Fördermittel sowie die Vorbereitung auf Business Angels und VCs. Dazu gehören Investment Readiness, Bewertung, Cap Table und die Arbeit an Pitch und Pitch Deck.
• Technologiecoaching: Fachliche Begleitung bei der technischen Umsetzung, etwa Softwarearchitektur, KI-gestütztes Software Engineering, Security by Design, Datenmanagement und vertrauenswürdige KI. Auch technische Due Diligence und Skalierbarkeit gehören dazu.
• KI-natives Company Building: Das Startup von Anfang an KI-nativ aufstellen – KI-Agenten und Automatisierung gezielt einsetzen, in Produktentwicklung, Engineering, Management, Marketing und Vertrieb. Dazu kommen Tool-Auswahl, Workflows und der verantwortungsvolle Umgang mit KI im Team.
• Pilotprojekte & Projektmanagement: Planung, Akquise und Umsetzung erster Pilotprojekte mit Kund:innen oder Partner:innen, vom Scoping über den Vertrag bis zur Erfolgsmessung. Dazu gehört ein agiles, pragmatisches Projekt- und Ressourcenmanagement.
• Physische & mentale Gesundheit: Resilienz, Stressbewältigung und Selbstmanagement unter den hohen Belastungen der Gründungsphase. Prävention von Überlastung und Burnout sowie eine gesunde, nachhaltige Arbeitsweise für Gründer:innen und Team.
• Nachhaltigkeit: Ökologische und soziale Nachhaltigkeit als Teil von Geschäftsmodell und Produkt, etwa Impact-Messung, CO₂-Bilanzierung und Klimaneutralität. Dazu gehören ESG-Anforderungen von Kund:innen und Investor:innen sowie nachhaltige Finanzierungsquellen.
• Diversity, Equity & Inclusion: Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Gründerteam, bei Einstellungen und in der Unternehmenskultur, zum Beispiel durch inklusive Recruiting-Prozesse oder den Umgang mit Unconscious Bias. Dazu kommt die gezielte Stärkung von Gründerinnen und unterrepräsentierten Gruppen.

Voraussetzung ist – aufgrund der Förderregeln – ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Details unten).

Rahmenbedingungen:

• Formate: Coachings (1–3 Personen eines Teams) und Workshops (ca. 12–18 Teilnehmende)
• Ort: Delta Campus, Donaustraße 44, 12043 Berlin, oder online
• Sprache: Englisch
• Zeitraum: Projektlaufzeit bis 28.02.2029; die einzelnen Einsätze werden jeweils konkret vereinbart

Honorar:

Der SIBB Incubator wird aus Mitteln des ESF+ und des Landes Berlin gefördert. Honorare richten sich daher nach der Bandbreitenregelung der Senatsverwaltung für Finanzen. Die folgenden Sätze sind Obergrenzen pro geleisteter Zeitstunde (netto):

• Stufe 1a – bis 61,50 €/h: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom (Univ.), Magister, Staatsexamen) oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)) plus gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung.
• Stufe 1b – bis 124,50 €/h: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung und deine Expertise ist für den konkreten Workshop bzw. das konkrete Coaching von hervorgehobener Bedeutung und unabdingbar. Über Stufe 1b entscheiden wir daher pro Einsatz.

Innerhalb dieser Grenzen gibst du deinen eigenen Stundensatz an; er fließt in die Auswahl ein. Angaben oberhalb der Obergrenzen können wir nicht berücksichtigen. Vor- und Nachbereitung sowie Reisekosten sind im Stundensatz enthalten.

So funktioniert’s:

Als Empfänger öffentlicher Fördermittel vergeben wir Honoraraufträge im Wettbewerb nach § 50 Unterschwellenvergabeordnung (UVgO). Der Coachingpool ist dafür unser offenes, fortlaufendes Verfahren:

• Registrieren: Du hinterlegst einmalig Qualifikation, Themen, Erfahrung und Stundensatz und lädst deinen CV bzw. dein Coaching-Profil hoch.
• Vorauswahl: Steht ein Workshop oder Coaching an, vergleichen wir die passenden Profile im Pool und fragen mindestens drei geeignete Personen nach ihrer Verfügbarkeit.
• Auswahl nach diesen Kriterien:
• Fachkunde (wichtigstes Kriterium): fachliche Qualifikation, einschlägige Ausbildung, Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im jeweiligen Thema
• Leistungsfähigkeit: zeitliche Kapazität, Zuverlässigkeit, ordnungsgemäße und fristgerechte Leistungserbringung
• Wirtschaftlichkeit: Preis-Leistungs-Verhältnis unter Berücksichtigung der Qualität – kein reiner Preisvergleich

Berücksichtigt werden nur vollständige Profile.

• Beauftragung: Erst jetzt reichst du die Nachweise ein (z. B. Hochschulzeugnis, unterschriebener Lebenslauf, ggf. Nachweis besonderer Expertise). Der Vertrag wird geschlossen, sobald alle Nachweise vorliegen.

Gut zu wissen:

• Deine Angaben im Fragebogen – auch der Stundensatz – gelten als verbindlich, bis du sie aktualisierst.
• Einmal jährlich bitten wir dich, deine Angaben zu prüfen.
• Die Prüfbehörden des ESF+ können vorgelegte Nachweise jederzeit einsehen.
• Die Registrierung begründet keinen Anspruch auf eine Beauftragung.

Jetzt registrieren:

Die Registrierung dauert etwa 10 Minuten. Du brauchst deinen CV bzw. dein Coaching-Profil als PDF. Optional kannst du deine besonderen Stärken angeben – und auch Themen, die du bewusst nicht abdeckst. Das hilft uns, dich passgenau anzufragen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Registrierungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und weiteren in der Tech-Szene unterrepräsentierten Gruppen.

Fragen? Ron Reckin, ron@sibb.de Profil im Coachingpool anlegen