Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)
# Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d) **Right Search** · Vaterstetten · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 6 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d) Deutschland · Remote-first · 90.000–120.000 € Jahresgehalt Du verbindest technologische Führung mit unternehmerischem Denken und überzeugst Entscheiderinnen und Entscheider auf Augenhöhe. In dieser Rolle entwickelst du nicht nur die Tech-Strategie eines wachsenden FinTechs weiter: Du identifizierst neue Geschäftschancen, gewinnst C‑Level-Kunden und trägst nachweislich zum kommerziellen Wachstum bei. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit fundierter FinTech- oder Banking-Erfahrung, einem belastbaren Netzwerk in der Branche und praktischer Erfahrung im technischen Vertrieb. Du bringst eigene Ideen ein, setzt sie hands-on um und machst aus technologischen Möglichkeiten konkrete Kundennutzen und tragfähige Geschäftsmodelle. Unser Kunde Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell. Warum diese Rolle spannend ist - Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap - Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle - Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve - Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option - Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei. Aufgaben - Technologie und Strategie gestalten: Eine zukunftsorientierte Tech-Vision entwickeln und in kundenrelevante Produkte und eine klare Roadmap übersetzen. - Wachstum vorantreiben: Neue Geschäftschancen und Anwendungsfelder identifizieren und daraus konkrete Angebote und Geschäftsmodelle entwickeln. - C‑Level-Kunden gewinnen: Technische Lösungen und ihren geschäftlichen Nutzen überzeugend auf Entscheider-Ebene präsentieren und Verkaufsprozesse aktiv voranbringen. - Kundenbeziehungen ausbauen: Dein Netzwerk in Banking und FinTech nutzen und strategische Partnerschaften sowie langfristige Kundenbeziehungen entwickeln. - Technologie verantworten: Cloud-, API- und KI-Lösungen bewerten, priorisieren und ihre Umsetzung gemeinsam mit dem Team vorantreiben. - Roadmap und Wirkung steuern: Prioritäten datenbasiert setzen, relevante Kennzahlen etablieren und die Ergebnisse für die nächsten Schritte nutzen. - Gründer und CEO beraten: Als unternehmerische Sparringspartnerin oder unternehmerischer Sparringspartner die strategische Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten. Qualifikation - Mehrjährige Führungserfahrung als CTO, VP Engineering, Head of Technology oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im FinTech- oder Banking-Umfeld. - Nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb an C‑Level-Kundinnen und -Kunden : Du hast Verkaufschancen selbst entwickelt und bis zum Abschluss oder zur konkreten Geschäftsentwicklung begleitet. - Ein belastbares Netzwerk in der Banking- und FinTech-Branche und Erfahrung darin, es für Kundenbeziehungen, Partnerschaften oder Wachstum einzusetzen. - Eigene Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse, zum Beispiel Umsatzwachstum, Geschäftsentwicklung, neue Kundensegmente oder den Ausbau strategischer Accounts. - Einen fundierten technischen Hintergrund in Cloud-Architekturen, APIs und KI/ML, etwa mit AWS, Azure oder GCP sowie REST oder GraphQL. - Strategische und visionäre Stärke, gepaart mit einer praktischen Hands-on-Mentalität.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Rolle passt weniger gut, wenn … - du bisher keinen technischen Vertrieb mit C‑Level-Kundinnen und -Kunden verantwortet hast. - dir ein belastbares Netzwerk in Banking oder FinTech und praktische Erfahrung mit Kunden aus diesen Branchen fehlen. - du ausschließlich Technologie- oder Teamverantwortung hattest, ohne kommerzielle Wachstumsziele mitzugestalten. - du vor allem konzeptionell gearbeitet hast und wenig Erfahrung in der Umsetzung mitbringst. - deine Gehaltsvorstellung deutlich über dem angegebenen Rahmen liegt. Benefits - 90.000–120.000 € Jahresgehalt sowie Jahresbonus. - Remote-first-Arbeitsmodell in Deutschland, flexible Arbeitszeiten und Workation-Option.30 Urlaubstage sowie zusätzlich der 24. und 31. Dezember frei. - Großer Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit Gründer und CEO. - Moderne Cloud-, API- und KI-Technologien. - VESOP-Beteiligung sowie Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke. - Firmenwagen zur privaten Nutzung. - JobRad, JobTicket, Bikeleasing und EGYM Wellpass. - Vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote. Was diese Rolle besonders macht - Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers - Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination - Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und Innovationschancen - Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen. Bereit? Dann bewirb dich jetzt als Chief Technology Officer – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d). Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑Kommunikationsstärke besitzt. Noch Fragen? 08106 – 39 80 370
Наблюдалась 2026-10-04, впервые 2026-09-28, источник — Indeed.