Chef.fe de projet Performance Senior F/H
# Chef.fe de projet Performance Senior F/H **Orano** · Châtillon (92) · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 9 дней назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Informations Générales Nom Chef.fe de projet Performance Senior F/H Ref # 16625 Date de publication Mercredi, octobre 7, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Châtillon Business Unit (BU) DS Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 04-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier G - GESTION DE PROJET Description Description Votre mission Au sein de la Business Unit Démantèlement et Services d'Orano, vous rejoignez la Direction Performance et contribuez à l'amélioration durable de la performance opérationnelle et financière de nos activités. Dans un contexte de transformation et de croissance, vous pilotez un plan de performance stratégique regroupant de nombreuses initiatives visant à renforcer la compétitivité, la maîtrise des coûts, la rentabilité des contrats, la productivité des opérations et l'excellence opérationnelle de l'ensemble de nos implantations en France. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez au plus près du terrain afin de sécuriser l'atteinte des objectifs, identifier de nouveaux leviers de création de valeur et accompagner les managers dans la mise en œuvre concrète des actions de progrès. À la croisée des enjeux financiers, industriels et organisationnels, ce poste offre une forte exposition auprès de la Direction de la Business Unit et des équipes dirigeantes. Vos responsabilités Construire et piloter le plan de performance de la Business Unit Vous assurez le pilotage global du plan de performance et garantissez la cohérence de l'ensemble des actions engagées sur les différents périmètres opérationnels. À ce titre, vous : - Structurez et maintenez le dispositif de pilotage de la performance. - Consolidez l'ensemble des initiatives d'amélioration et leur contribution économique. - Assurez le suivi des gains financiers, des indicateurs de performance et des échéances associées. - Identifiez les risques susceptibles d'impacter l'atteinte des objectifs. - Proposez et coordonnez les plans d'actions correctifs nécessaires. - Mesurez et challengez les bénéfices réels générés par les actions mises en œuvre. - Garantissez la fiabilité des données de performance et des reportings associés. Accompagner et challenger les équipes opérationnelles En interaction permanente avec les directeurs de sites, responsables d'activités, chefs de projets et membres des comités de direction, vous contribuez activement à la réussite des plans de transformation. Vous : - Accompagnez les équipes dans la définition et le déploiement de leurs plans d'amélioration. - Challengez les hypothèses, les trajectoires de performance et les résultats annoncés. - Analysez les écarts entre objectifs et réalisations. - Vérifiez l'effectivité et la pérennité des actions engagées. - Favorisez le partage des bonnes pratiques entre les différentes entités de la Business Unit. - Développez une culture de la performance fondée sur les résultats et l'amélioration continue. Être présent au cœur des opérations Ce poste comporte une dimension terrain importante. Vous vous rendez régulièrement sur les différents sites afin de : - Évaluer l'avancement réel des plans d'actions. - Comprendre les enjeux opérationnels des équipes. - Identifier les freins à la performance et les opportunités d'amélioration. - Accompagner les managers dans la recherche de solutions pragmatiques et durables. - Vérifier la concrétisation des gains annoncés. Préparer et animer la gouvernance de la performance Vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés de la Direction de la Business Unit sur les sujets de performance. À ce titre : - Vous préparez les revues de performance opérationnelle et financière. - Vous élaborez les tableaux de bord et indicateurs clés de pilotage. - Vous produisez des analyses et synthèses à destination de la Direction. - Vous animez certaines instances de suivi de la transformation. - Vous fournissez une vision consolidée de l'avancement des actions, des résultats obtenus et des risques identifiés. Contribuer à la transformation durable des activités Au-delà du pilotage des actions existantes, vous participez à l'identification de nouveaux leviers d'amélioration visant à renforcer durablement la compétitivité et la rentabilité des activités. Vous contribuez notamment aux réflexions portant sur : - L'efficacité opérationnelle. - L'excellence industrielle. - L'optimisation des coûts. - La performance contractuelle. - L'amélioration des processus. - L'organisation et la conduite du changement. - La digitalisation des outils de pilotage. Pourquoi nous rejoindre ? La Business Unit Démantèlement et Services intervient sur des projets industriels complexes à forte valeur ajoutée dans les domaines du démantèlement d'installations, de la gestion des déchets, de la maintenance industrielle, de l'ingénierie et des services à l'industrie. En intégrant ce poste, vous participerez directement à la transformation d'activités stratégiques pour le groupe et bénéficierez d'une exposition forte auprès des équipes dirigeantes, avec un impact concret sur les résultats opérationnels et financiers. Profil souhaité Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou titulaire d'un Master 2 universitaire, vous justifiez d'au moins 7 à 10 années d'expérience acquises dans des environnements industriels, techniques ou de services complexes. Vous avez développé une expertise reconnue dans l'un des domaines suivants : - Pilotage de la performance. - Contrôle de gestion industriel. - Transformation d'entreprise. - Excellence opérationnelle. - Amélioration continue. - Gestion de programmes de transformation. - Conseil en performance ou en stratégie opérationnelle. Une expérience significative sur site industriel ou au contact direct des opérations constitue un réel atout. Compétences recherchées - Solide compréhension des enjeux financiers et opérationnels d'une activité industrielle. - Capacité à analyser des données complexes et à les transformer en plans d'actions concrets. - Forte aptitude à challenger et influencer des interlocuteurs de haut niveau. - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Leadership transverse et sens du collectif. - Esprit analytique et capacité de synthèse. - Orientation résultats et culture de la performance. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI ou équivalent). - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, multi-sites et en transformation. Avantages - Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... - Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. - Des parcours d’intégration individualisés - Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels - Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… - Des accords de télétravail avantageux - Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
Наблюдалась 2026-10-16, впервые 2026-10-07, источник — Indeed.