Chef de site H/F
Mission principale : Le/la Chef(fe) de site assure le pilotage opérationnel des activités réalisées par l'entreprise sur le site client, notamment les opérations de démontage complet de véhicules électriques. Il/elle organise et coordonne les équipes afin de garantir l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance. Interlocuteur privilégié du client, il travaille en lien direct avec les chefs d’atelier des différents bâtiments et le Directeur des opérations du client, tout en assurant la remontée des informations auprès de la Direction des opérations de l'entreprise. Responsabilités principales : 1. Pilotage des activités opérationnelles Superviser l’ensemble des activités de démontage de véhicules électriques réalisées par les équipes de l'entreprise. Organiser et coordonner les opérations dans les différents bâtiments et zones d’activité du site. Garantir le respect des objectifs de production, de qualité, de délais et de performance définis avec le client. Anticiper les besoins humains, matériels et organisationnels nécessaires au bon déroulement de l’activité. Identifier les difficultés opérationnelles et adapter rapidement l’organisation en fonction de la charge et des priorités du client. 2. Coordination et relation client Être l’interlocuteur opérationnel principal de l'entreprise sur le site. Travailler quotidiennement en lien direct avec les chefs d’atelier présents dans les différents bâtiments. Assurer une relation régulière avec le Directeur des opérations du client. Recueillir les besoins, priorités et difficultés du client et organiser leur prise en compte par les équipes. Participer aux réunions et routines opérationnelles et assurer une communication transparente sur l’avancement des activités et les actions mises en œuvre. 3. Management et organisation des équipes Encadrer, accompagner et coordonner les équipes présentes sur le site. Définir les priorités quotidiennes et s’assurer de leur bonne compréhension et application. Organiser les effectifs et établir les plannings en fonction des besoins opérationnels et de la charge prévisionnelle. Veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations, habilitations et compétences nécessaires. Développer la polyvalence des équipes et faire respecter les règles internes ainsi que les exigences du site client. 4. Suivi de la performance et amélioration continue Suivre les indicateurs liés à l’activité : volumes traités, productivité, qualité, sécurité, absentéisme et autres KPI définis avec le client. Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus. Identifier les causes des difficultés rencontrées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Proposer et déployer des actions d’amélioration de l’organisation, des méthodes de travail et de la performance. Garantir la fiabilité des données et des informations communiquées au client et à la Direction de l'entrprise. 5. Sécurité et respect des procédures Veiller au respect strict des règles de sécurité applicables sur le site, notamment celles liées aux interventions sur les véhicules électriques. S’assurer du respect des procédures, modes opératoires et consignes définis par le client. Vérifier que les collaborateurs disposent des équipements de protection, formations et habilitations nécessaires à leurs activités. Identifier et signaler immédiatement toute situation susceptible de présenter un risque pour les personnes, les équipements ou l’activité. Participer activement à la prévention des accidents ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des actions correctives et préventives. 6. Reporting et communication Assurer la remontée quotidienne des informations importantes auprès de la Direction des opérations de l'entreprise. Garantir la bonne circulation des informations entre les équipes, les différents bâtiments, le client et l'entreprise. Veiller à la mise à jour des tableaux de gestion quotidienne et des outils de suivi de l’activité. Préparer, contrôler et transmettre les reportings demandés dans les délais impartis. Alerter immédiatement la Direction des opérations en cas de difficulté susceptible d’avoir un impact significatif sur la production, la sécurité, la qualité ou la relation client. Compétences requises Leadership et capacité à manager, fédérer et accompagner des équipes opérationnelles. Solides compétences en organisation et en pilotage d’activités industrielles. Maîtrise des outils et méthodes de résolution de problèmes : 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, PDCA, etc. Capacité à analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et piloter les actions correctives et préventives. Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et du reporting opérationnel. Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités et les imprévus dans un environnement client exigeant. Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents niveaux d’interlocuteurs. Bonne culture de la sécurité en environnement industriel et connaissance des risques liés aux véhicules électriques. Profil recherché Formation supérieure dans le domaine industriel, de la production, de la maintenance, de la qualité ou expérience professionnelle équivalente. Expérience significative dans le management d’équipes et le pilotage d’activités industrielles. Une expérience dans les activités liées aux véhicules électriques, au démontage, au reconditionnement ou à la maintenance automobile constitue un réel atout. Des connaissances en électricité et sur les risques électriques liés aux véhicules électriques sont appréciées. La détention d’habilitations électriques adaptées à l’environnement automobile constitue un plus. Capacité à évoluer en autonomie sur un site client et à représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs opérationnels. Rémunération : 3 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-09-14, источник — Indeed.