CEO / Director/a General

Estamos buscando un/a CEO / Director/a General para liderar una empresa industrial B2B, con una sólida base técnica y un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional.

Se trata de una excelente oportunidad para un/a profesional con visión estratégica, orientación comercial y experiencia real en la gestión de empresas industriales, que quiera asumir un papel protagonista en una nueva etapa de desarrollo del negocio.

Buscamos un perfil con mentalidad emprendedora, capacidad de liderazgo y un enfoque práctico y cercano a las operaciones, habituado a trabajar en entornos de pyme industrial y a combinar la estrategia con la gestión del día a día.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia y la gestión integral, asegurando su crecimiento sostenible y rentabilidad.
• Impulsar el desarrollo comercial y la expansión internacional, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados.
• Desarrollar y consolidar relaciones con clientes y distribuidores.
• Supervisar las áreas de operaciones, producción, comercial y administración, garantizando su coordinación y eficiencia.
• Asumir la responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), presupuestos, márgenes, EBITDA e indicadores clave de gestión.
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, autonomía y orientación a resultados.
• Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas, manteniendo una relación directa con los socios de la compañía.
• Promover la mejora continua de los procesos industriales y operativos, asegurando la calidad, competitividad y satisfacción del cliente.
• Representar a la compañía ante clientes y colaboradores nacionales e internacionales.

Experiencia profesional

• Experiencia en posiciones de dirección general, dirección de unidad de negocio o puestos de responsabilidad transversal en empresas industriales o de fabricación.
• Experiencia demostrable en gestión de negocio y responsabilidad sobre resultados económicos (P&L).
• Trayectoria demostrable en expansión comercial internacional, exportación, apertura de mercados, gestión de distribuidores y desarrollo de redes de ventas. No se busca un perfil de consolidación.
• Conocimiento del sector industrial B2B, preferiblemente en sectores de productos técnicos, seguridad medioambiental, química, oil & gas, bienes de equipo, soluciones industriales o actividades afines
• Experiencia liderando equipos y gestionando distintas áreas funcionales.
• Experiencia en entornos de pyme o mediana empresa industrial, con implicación directa en las operaciones y conocimiento de los procesos de fabricación.

Requisitos

• Ingeniería Industrial, Mecánica u otras especialidades técnicas relacionadas.
• Se valorará formación complementaria en dirección y gestión empresarial (MBA, EMBA o programas de desarrollo directivo).
• Inglés: nivel profesional alto, imprescindible para la negociación y las relaciones comerciales internacionales.
• Castellano y catalán: fluido, imprescindibles.
• Alemán: valorable.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

• Orientación a resultados comerciales y crecimiento de cuota de mercado internacional.
• Liderazgo de equipos pequeños y de alta autonomía en entornos dinámicos.
• Inteligencia relacional para gestionar el Consejo de Administración y la tensión natural entre los objetivos del grupo y las operaciones locales.
• Capacidad para adquirir conocimiento técnico profundo del producto.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Incorporación a una empresa industrial con un atractivo proyecto de crecimiento y expansión internacional.
• Posición de máxima responsabilidad ejecutiva, con autonomía de gestión y participación directa en las decisiones estratégicas.
• Relación directa con los socios de la compañía.
• Entorno empresarial dinámico, con capacidad real para impulsar iniciativas y generar impacto en el negocio.
• Vehículo de empresa y paquete de beneficios sociales, incluyendo seguro médico y opciones de retribución flexible.
• Condiciones económicas competitivas, a definir en función de la experiencia y trayectoria del candidato/a. Fijo más Bonus.