Career Coach (Professional) (m/w/d)
# Career Coach (Professional) (m/w/d) **Franklin Institute of Applied Sciences** · `Remote` · `Full Time` 💼 **Уровень роли:** `Mid-level` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Career-Coach]` `[Professional-Coach]` `[Career-Development]` `[Adult-Education]` `[Workforce-Development]` `[Career-Coaching-Specialist]` `[Career-Coaching]` `[Career-Counselor]` `[Career-Consultant]` `[Career-Development-Counselor]` --- ### About the Role über uns „Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.“Das Franklin Institute steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung , Innovation und unternehmerischen Geist , um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein. deine rolle & aufgaben Als Career Coach (Professional) begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter. Coaching & Arbeitsmarktintegration (~70%) - Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung) - Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal - Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen - Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline Monitoring, Tools & Prozessentwicklung (~30%) - Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus - Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene - Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse) - Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches - Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit) - Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner) dein profil - Sicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen - Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung - Daten- und KPI-orientiert : &u steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen - Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilität für neue Tools/Workflows - Sehr hohe Selbstorganisation , Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wünschenswert: - Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext - Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen was macht uns aus? Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als Coaching , Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte Lernbegleiter:innen , die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zu Selbstwirksamkeit , kritischem Denken und beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Dabei arbeiten wir praxisnah , kollaborativ und stärkenorientiert , sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld , das komplett remote möglich ist und auf Vertrauen , Eigenverantwortung und echte Zusammenarbeit setzt. Originally posted on Himalayas
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Наблюдалась 2026-10-08, впервые 2026-10-08, источник — Himalayas (JSON API).