Capability Manager On Trade
CAPABILITY MANAGER ON TRADE CHI SIAMO Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca. Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera. In HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile. Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: "Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore". Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività. Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə. LA POSIZIONE E IL TEAM HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Capability Manager On Trade che sarà responsabile di progettare e implementare soluzioni di Commercial Capability per il Canale On Trade e per i progetti assegnati. Il ruolo combina la progettazione dello sviluppo delle capability funzionali ad un’eccellente capacità di esecuzione, operando in stretta sinergia con il Commercial Capability Manager. Attraverso un ascolto continuo e una costante collaborazione con la forza vendita, assicurerà che i programmi di capability siano rilevanti, efficaci e pienamente allineati alle priorità del business. SEDE DI LAVORO: Sesto San Giovanni FUNZIONE: Commercial Excellence & Transformation ATTIVITA’: Progettare soluzioni di capability per il Canale On Trade, sulla base delle priorità di business e dei gap di competenze identificati, raccogliendo insight e utilizzando dati di sistema e feedback provenienti dal campo per affinare i processi e migliorare continuamente le modalità di lavoro. Condurre analisi periodiche dei gap attraverso il confronto con la forza vendita e la raccolta di insight dal campo, traducendo i bisogni individuati in piani annuali di capability e, quando necessario, in iniziative ad hoc, garantendo coerenza con la strategia di medio termine e tempestività sia nella progettazione sia nella fattibilità operativa. Implementare e monitorare i piani di capability nel corso dell’anno, traducendo gli obiettivi strategici in iniziative concrete legate ai progetti assegnati e alle priorità di business, monitorando milestone e indicatori di performance, gestendo in tempo reale le criticità operative e adattando le azioni sulla base dei feedback provenienti dal campo e dell’evoluzione delle esigenze di business. Supportare iniziative strategiche e agire come change agent, guidando progetti di trasformazione legati alle capability, favorendo l’adozione di nuove modalità di lavoro e assicurando l’allineamento dei programmi con le priorità di business di lungo periodo. Creare e aggiornare contenuti formativi, in aula, digitali e webinar, personalizzati sulle esigenze del Canale, sviluppando competenze specifiche in ambito customer management, business fundamentals e cultura di prodotto e della birra. Implementare le iniziative formative relative a onboarding, sistemi e routine commerciali, collaborando con le funzioni partner ed erogando direttamente le sessioni di training, in qualità di facilitatore ed esperto delle competenze, quando necessario. Coordinare le iniziative formative legate alla nostra Università della Birra, sviluppando attività e materiali, gestendo il budget dedicato e identificando la popolazione target. Collaborare con i Team Tools & Systems per supportare la formazione e l’adozione delle piattaforme digitali e degli strumenti commerciali. Gestire il budget di capability assegnato, assicurando un utilizzo efficiente ed efficace delle risorse. Mantenere un costante allineamento e scambio di conoscenze con gli altri Channel Capability Manager, garantendo coerenza tra i Canali e un aggiornamento continuo sui trend di mercato, sulle metodologie di apprendimento e sulle innovazioni in ambito capability. Raccogliere regolarmente feedback dalla popolazione del Canale per valutare l’efficacia della formazione e promuovere azioni di miglioramento continuo. REQUISITI: Conoscenza approfondita del Beverage FMCG, preferibilmente Horeca Ottime capacità di problem solving Elevata capacità di gestione e influenza degli stakeholders a più livelli organizzativi Esperienza nella gestione di progetti e nel facilitare interventi di Change Management Esperienza nella gestione di budget Ottima capacità di comunicazione e collaborazione in team cross-funzionali Fluente in inglese CONTRATTO & RETRIBUZIONE Contratto a tempo indeterminato CCNL Industria Alimentare Retribuzione Annua Lorda a partire da 49.100,00€ Perché lavorare con noi? Entrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza. Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali. Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi. Segui la stella – scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione.
Наблюдалась 2026-09-14, впервые 2026-08-31, источник — Indeed.