Бизнес-аналитик

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований.
• Разработка бизнес-требований по автоматизации:

внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка).

• Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ).
• Проектирование пользовательских интерфейсов.
• Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками).
• Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний,

подготовка пользовательской документации.

• Обучение пользователей.
• Работа с обращениями пользователей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

-

Автоматизация процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием.

-

Внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом").

-

Разработка и применение внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом.

-

Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и автоматизации процессов поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);

-

Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;

-

Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;

-

Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;

-

Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);

-

Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).