Business Analyst Employee Benefits

Ben jij een analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht persoon? Hou je ervan om businessnoden grondig te begrijpen, processen te optimaliseren en verandering te begeleiden in een dynamische omgeving? Voel je je comfortabel in de rol van brug tussen business en IT?

Dan is deze functie iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Business Analyst om ons team Change & Run binnen het departement Employee Benefits te versterken.

Jouw uitdagingen

- Analyseren en verbeteren van end-to-end businessprocessen binnen Employee Benefits. - Faciliteren van workshops met stakeholders om businessnoden te identificeren, capteren en verfijnen en deze kritisch challengen om tot duurzame oplossingen te komen. - Vertalen van businessverwachtingen naar duidelijke requirements en kwalitatieve input voor IT-teams. - Uitvoeren en coördineren van testanalyses en testen om een correcte oplevering te garanderen. - Ondersteunen van teams bij de implementatie van veranderingen en nieuwe processen. - Samen met IT-collega’s de continuïteit verzekeren, recurrente opdrachten opvolgen en defects analyseren en mee prioriteren in overleg met de Product Owner en andere betrokkenen.

Wat je meebrengt

- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een economische, financiële of gelijkaardige richting. - Minstens 4 tot 8 jaar relevante ervaring als Business Analyst en/of expert binnen Employee Benefits. - Ervaring met procesanalyse, requirementanalyse en testing is een pluspunt. - Goede kennis van de businesscontext van Employee Benefits. - Analytisch denkvermogen gecombineerd met een gestructureerde en pragmatische aanpak. - Vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar verschillende stakeholders. - Resultaatgericht en sterke samenwerkingsvaardigheden. - Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

- Verdere uitdieping van je expertise binnen Employee Benefits. - Ervaring in een organisatie waar verandering en samenwerking hand in hand gaan. - Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en changebegeleiding. - Ruimte om initiatief te nemen en autonoom impact te creëren. - Kansen om je verder te ontwikkelen via opleidingen, kennisdeling en praktijkervaring.

Competenties die we waarderen

- Zelfleiderschap en ontwikkeling. - Samenwerking en feedback. - Wendbaarheid. - Kennis van Employee Benefits.

Ons aanbod

• Contracttype: onbepaalde duur
• Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

• Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

Waarom werken voor de P&V Groep?

• De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
• Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
• De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.