AVP, Business Insights & Strategic Execution
# AVP, Business Insights & Strategic Execution **Sun Life** · Toronto, ON · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 4 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact. Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier. Description de poste: AVP, Business Insights & Strategic Execution Reporting to the Vice-President, Experience, Planning & Transformation, the AVP, Business Insights & Strategic Execution is a senior leadership role within the Client Experience Office (CXO). As head of the Chief of Staff function, you will serve as a trusted advisor to the SVP, Chief Experience, Digital & AI Officer, driving strategic priorities, executive decision-making, performance management, and business execution across the organization. This role brings together strategy, analytics, governance, communications, AI enablement, and operational leadership to ensure the CXO delivers measurable business outcomes and remains a key driver of growth, client experience, advisor outcomes, and enterprise transformation. What will you do? Strategic Leadership & Execution Drive execution of the CXO strategic agenda and oversee delivery of key business priorities. Partner across Experience, Digital, AI, Technology, Data, Marketing, Finance, Operations, and business teams to align efforts and accelerate outcomes. Provide visibility into priorities, risks, dependencies, and executive decisions while improving accountability and governance. Insights, Analytics & Performance Lead the CXO analytics and performance management strategy. Develop executive reporting, dashboards, scorecards, and business reviews that support data-driven decision making. Translate complex business, operational, financial, and client insights into actionable recommendations for senior leaders. Executive Influence & Communications Shape and communicate a compelling narrative for the Client Experience Office. Support Executive Team, Board, and leadership forums with concise, decision-focused materials and strategic communications. Elevate awareness and influence of CXO priorities across the enterprise. AI Enablement & Business Management Support execution and governance of AI initiatives, ensuring alignment with business strategy and measurable outcomes. Strengthen organizational effectiveness through disciplined planning, resource management, and continuous improvement. Lead and develop a high-performing team while fostering collaboration and inclusion. What you’ll need to succeed? 10+ years of leadership experience in strategy, business management, consulting, transformation, analytics, operations, or related disciplines. Proven success supporting senior executives and driving enterprise-wide initiatives in complex, matrixed organizations. Strong experience in strategic execution, business performance management, governance, and executive reporting. Exceptional communication, stakeholder management, and influencing skills. Experience presenting to executive leadership teams, boards, or governance committees. Strong business, financial, operational, and analytical acumen. Experience working across Digital, AI, Technology, Data, Operations, Finance, and customer-focused functions. Demonstrated people leadership and talent development experience. What’s in it for you? A competitive salary and bonus program, based on market scale A flexible group insurance program starting on your first day of work to meet your needs and those of your family. Our Share Ownership Program gives you the opportunity to invest in Sun Life while benefiting from employer matching contributions. We are proud to be included in Great Place to Work's 2026 list of Canada's Best Workplaces. L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux. Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com . Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous. Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues. Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Échelle salariale : 140,000/140 000 - 225,000/225 000 Catégorie d'emploi : Développement des affaires (non lié à l'actuariat) Fin de l'affichage : 24/09/2026
Наблюдалась 2026-09-15, впервые 2026-09-11, найдена на 2 площадках, источник — Indeed.