Analista de Pagos Operacionales
a. Formación
- Contador Auditor, Ingeniero en Administración de Empresas o carrera técnica afín (contador general, contabilidad).
- Interés y orientación hacia la Contabilidad Financiera, Auditoría y el Control de Gestión.
b. Experiencia requerida:
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con exposición a procesos de auditoría o implementación de controles operativos. Idealmente conocimiento del mercado de seguros (deseable).
c. Conocimientos y Habilidades:
- Conocimiento Contable : Sólidas bases para el análisis de cuentas y flujos financieros.
- Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar brechas en los procesos y diseñar controles efectivos (fraudes, pagos duplicados/erróneos, etc).
- Herramientas Técnicas : Nivel avanzado de Excel (manejo de bases de datos, tablas dinámicas y fórmulas complejas para conciliación). Power Bi, conocimiento básico (excluyentes ambas)
- Competencias Blandas : Alta capacidad de análisis, independencia en la gestión de tareas asignadas y atención al detalle, autonomía y proactividad en la resolución de problemas, orden, método y rigor en el manejo de información sensible, y adecuadas relaciones interpersonales junto con una sólida capacidad de trabajo en equipo.
- Gestión de Pagos: Ejecutar con exactitud los pagos del negocio (siniestros, comisiones, anticipos y devoluciones).
- Control y Mitigación de Riesgos: Liderar la creación, actualización y mejora continua de controles preventivos para los distintos flujos de pagos, asegurando que cada etapa del proceso cuente con una validación verificable.
- Certificación y Conciliación: Realizar cuadraturas y conciliaciones entre los distintos sistemas y equipos impactados, identificando desviaciones de forma proactiva.
- Optimización de Procesos: Analizar los flujos actuales para proponer automatizaciones o mejoras que reduzcan el error manual en la cadena de pagos.
- Compliance: Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas de auditoría interna de la compañía.
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