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Analista de Demand Generation (Home Office)

Somos BHS 💚 · Удалённо · Brazil

# Analista de Demand Generation (Home Office) **Somos BHS 💚** · Brazil · `Remote` · `Full Time` 💼 **Уровень роли:** `Mid-level` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: сегодня* · *Источник: Himalayas (JSON API)* --- ### Top Skills & Match 🎯 **Ключевой стек роли:** `[Lead-Generation-Analyst]` `[Marketing-Analyst]` `[B2B-Marketing-Specialist]` `[Growth-Marketing-Specialist]` `[Performance-Marketing-Analyst]` `[Demand-Gen-Specialist]` `[Analista-De-Marketing]` `[Demand-Generation-Specialist]` `[Marketing]` --- ### About the Role Nós somos a BHS! Com mais de 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀 Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e TI do BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work , e estamos classificados como a 4ª melhor empresa para se trabalhar na categoria LATAM . ✨ O que a gente espera de você? - Habilidade forte a orientação a dados e resultados; - Demonstrar elevado nível de Ownership e Accountability; - Visão de funil completo e de negócios B2B; - Facilidade de comunicação com diferentes stakeholders ; - Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS. 💪 Suas atividades serão: - Desenvolver e implementar estratégias de Demand Generation B2B; - Planejar e acompanhar campanhas, canais e iniciativas de geração de demanda; - Implementar e monitorar indicadores de performance do funil de MKT; - Analisar dados, identificar oportunidades e propor ações de melhoria; - Gerenciar demandas e direcionar a agência e parceiros estratégicos; - Acompanhar investimentos e eficiência das ações de Marketing; - Atuar em parceria com o time Comercial para geração de leads, oportunidades e pipeline; - Apresentar resultados e recomendações para a liderança; - Garantir a evolução contínua das estratégias com foco em resultado e geração de receita. 📋 Buscamos uma pessoa que possua: - Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas; - Experiência em Demand Generation, Growth, Performance, Inbound Marketing ou áreas relacionadas; - Experiência com Marketing B2B, preferencialmente em empresas de tecnologia; - Experiência com planejamento e gestão de campanhas; - Conhecimento de funil de Marketing e Vendas e indicadores de performance; - Experiência com gestão de agências e parceiros; - Conhecimento de mídia paga, automação de Marketing e CRM; - Conhecimento de ferramentas como RD Station; 🎯 DIFERENCIAIS: - Experiência em empresas de Tecnologia, SaaS ou Cloud; - Vivência com vendas B2B complexas e ciclos de vendas longos; - · Conhecimento em SEO, métricas de site e análise de performance orgânica; - Experiência com integração entre Marketing e Comercial; · Conhecimento de Microsoft Dynamics; - Vivência com análise de pipeline, atribuição de Marketing e ROI; - Experiência na gestão de agências de performance. Informações adicionais O que você pode esperar de nós? Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar: ✅ Plano de saúde e Assistência Odontológica; ✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash; ✅ Auxílio Home Office; ✅ Gympass / Wellhub; ✅ Seguro de vida; ✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida; ✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...); ✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience. Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀 Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 93% recomendado para outras pessoas). #vempraBHS #somosBHS 💙 Originally posted on Himalayas

Наблюдалась 2026-10-11, впервые 2026-10-11, источник — Himalayas (JSON API).

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