Agents de gardiennage (m/f/x)
# Agents de gardiennage (m/f/x) **Workingfor.be** · 3080 Tervuren · `On-site` 🕒 **Статус:** *Опубликовано: 2 дня назад* · *Источник: Indeed* --- ### About the Role Postuler jusqu'au 28/09/2026 openVacancies 3postes Code de sélection CFG26053 Langue Français Diplôme Secondaire inférieur ou aucun diplôme Type de contrat Contractuel Niveau de fonction D Type de recrutement Recrutement externe Durée Durée indéterminée Lieu de travail 3080 Tervuren Temps plein/temps partiel À temps plein Résumé Contenu de la fonction Devenez agent de gardiennage pour le Musée royal de l’Afrique centrale et contribuez à la sécurité de nos visiteurs et à la protection de notre patrimoine culturel ! Vous êtes orienté client, vous êtes vigilant et vous avez le sens des responsabilités ? Êtes-vous prêt à effectuer des tâches le week-end selon des horaires prédéfinis ? Et vous êtes prêt à exercer un travail varié dans un environnement de travail unique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En collaboration avec nos équipes enthousiastes, vous êtes responsable du gardiennage et de la sécurité de votre institution patrimoniale, de la collection patrimoniale, de notre personnel et de nos visiteurs. Vous vous faites un devoir de les protéger contre les dommages causés par des tiers, des incidents ou des phénomènes naturels. Votre tâches? Vous serez chargé du contrôle des billets, du vestiaire ou d'autres tâches liées à l'accueil. Vous veillez à la sécurité et au bien-être des personnes (visiteurs, employés, etc.). Vous veillez également à la sécurité des œuvres d'art, des bâtiments et des documents. Vous vous assurez du respect de la réglementation par les visiteurs. Vous gérez l'accueil du public, supervisez, informez et orientez les visiteurs. Vous participez à la vérification et à la mise à jour des procédures de sécurité (incendie, incident grave, accident, ...) et à leur application. Vous rapportez les anomalies constatées au bâtiment et aux diverses installations. Vous signalez les éventuels incidents. Vous travaillez conformément à la législation du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière et vous vous tenez au courant des éventuelles mises à jour. Vous apportez un soutien logistique lors d'événements. Vous participez à l'évacuation des visiteurs et du personnel présents, en vue de les mettre en sécurité, et apportez les premiers soins aux personnes en détresse jusqu'à l'arrivée des services de secours professionnels. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Vous serez donc amené à en effectuer d’autres à la demande de votre supérieur hiérarchique. Important! Vous devrez travailler un weekend sur deux. Semaine 1 : du mardi au vendredi et semaine 2 : du mardi au dimanche. L'horaire est de 9h30 à 17h36 (ou 18h36 pendant le weekend). La fonction d'agent de gardiennage est soumise à la législation réglementant la sécurité privée et particulière (loi du 02 octobre 2017). Le port d'un uniforme et des dispositions légales nécessaires (carte d'identification, emblème Vigilis, ...) conformément à la réglementation relative à la sécurité privée et particulière est obligatoire. Vous acceptez de vous soumettre à une enquête de sécurité effectuée par le SPF Intérieur. Particularités de la fonction : Vous êtes disponible pour les visiteurs, mais restez également attentif aux bruits inattendus qui peuvent indiquer un incident nécessitant une intervention immédiate (bruits de rupture, alarmes, discussion dans une autre pièce, ...). Vous vous déplacez rapidement dans des espaces difficiles d'accès. Vous remarquez rapidement des événements qui pourraient endommager les oeuvres d'art, les visiteurs ou les employés, tant sur le plan visuel que par la vidéosurveillance. Vous veillez au contrôle des accès aux zones non-accessibles au public. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur Il y a 3 postes vacants contractuels en tant qu’ agent de gardiennage au sein du Musée royal de l’Afrique centrale (MRAC) situé Leuvensesteenweg 13 à 3080 Tervuren. Le Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) est un centre mondial de recherche et de diffusion des connaissances sur le passé et le présent des sociétés et des environnements naturels en Afrique avec un accent sur l'Afrique centrale. Les missions principales de cette institution centrée sur l'Afrique consistent donc à l'acquisition et la gestion des collections, la recherche scientifique et la valorisation des résultats de celle-ci, la diffusion des connaissances et la présentation au grand public d'un choix de ses collections. Le MRAC est réparti sur cinq bâtiments (divisés en trois ensembles de bâtiments) situés dans la partie nord du parc de 64 hectares de Tervuren. Le complexe du musée est le plus grand des trois. Alors que les deux autres complexes de bâtiments sont principalement dédiés à la recherche scientifique et à la conservation préventive des collections, le bâtiment du musée accessible au public est la principale attraction du parc. Le musée compte quelque 200 employés, dont 80 scientifiques. Conditions de participation Votre profil : Vous avez l'attestation de compétence générale agent de gardiennage ou gardien de patrimoine ET l'attestation d'examen psychotechnique. Vous êtes résistant au stress. Vous connaissez les premiers secours : Connaître les principes et techniques de premiers secours face à une personne nécessitant une intervention. Vous connaissez le cadre légal relatif à la sécurité privée et particulière : Connaître les dispositions légales liées à la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière. Vous connaissez les tâches et responsabilités d'un agent de gardiennage : Connaître les tâches, responsabilités et règles applicables à un agent de gardiennage. Une bonne connaissance du néerlandais, de l'anglais ou d'une autre langue est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme ou votre attestation de résultats de fréquentation ou de participation afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique. Nous examinons votre attestation de compétence générale agent de gardiennage et l'attestation d'examen psychotechnique. Vous passez 3 tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles (Bld Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles). Vous passez un entretien au SPP Politique scientifique (Bld Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles). Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Our offer Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade d'agent de gardiennage (niveau D), avec l’échelle de traitement correspondante NDT2. Rémunération Traitement de départ minimum : € 32.166,14 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantage Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées 26 jours de congés annuels pour un emploi à temps plein Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse pension complémentaire (2e pilier) gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail des chèques-repas possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux via le service sociale du SPP Politique scientifique accès à plusieurs musées fédéraux grâce à la carte Belspo Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Qui contacter? Sur le contenu de la fonction Henri BRANS Chef de Service du Service Interne de Gardiennage Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) 02 769 52 60 Henri.brans@africamuseum.be Sur la procédure Aurélie HESSEL Attaché R&S SPP Politique scientifique (Belspo) / jobs@belspo.be Description complète Contenu de la fonction Devenez agent de gardiennage pour le Musée royal de l’Afrique centrale et contribuez à la sécurité de nos visiteurs et à la protection de notre patrimoine culturel ! Vous êtes orienté client, vous êtes vigilant et vous avez le sens des responsabilités ? Êtes-vous prêt à effectuer des tâches le week-end selon des horaires prédéfinis ? Et vous êtes prêt à exercer un travail varié dans un environnement de travail unique ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En collaboration avec nos équipes enthousiastes, vous êtes responsable du gardiennage et de la sécurité de votre institution patrimoniale, de la collection patrimoniale, de notre personnel et de nos visiteurs. Vous vous faites un devoir de les protéger contre les dommages causés par des tiers, des incidents ou des phénomènes naturels. Votre tâches? Vous serez chargé du contrôle des billets, du vestiaire ou d'autres tâches liées à l'accueil. Vous veillez à la sécurité et au bien-être des personnes (visiteurs, employés, etc.). Vous veillez également à la sécurité des œuvres d'art, des bâtiments et des documents. Vous vous assurez du respect de la réglementation par les visiteurs. Vous gérez l'accueil du public, supervisez, informez et orientez les visiteurs. Vous participez à la vérification et à la mise à jour des procédures de sécurité (incendie, incident grave, accident, ...) et à leur application. Vous rapportez les anomalies constatées au bâtiment et aux diverses installations. Vous signalez les éventuels incidents. Vous travaillez conformément à la législation du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière et vous vous tenez au courant des éventuelles mises à jour. Vous apportez un soutien logistique lors d'événements. Vous participez à l'évacuation des visiteurs et du personnel présents, en vue de les mettre en sécurité, et apportez les premiers soins aux personnes en détresse jusqu'à l'arrivée des services de secours professionnels. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Vous serez donc amené à en effectuer d’autres à la demande de votre supérieur hiérarchique. Important! Vous devrez travailler un weekend sur deux. Semaine 1 : du mardi au vendredi et semaine 2 : du mardi au dimanche. L'horaire est de 9h30 à 17h36 (ou 18h36 pendant le weekend). La fonction d'agent de gardiennage est soumise à la législation réglementant la sécurité privée et particulière (loi du 02 octobre 2017). Le port d'un uniforme et des dispositions légales nécessaires (carte d'identification, emblème Vigilis, ...) conformément à la réglementation relative à la sécurité privée et particulière est obligatoire. Vous acceptez de vous soumettre à une enquête de sécurité effectuée par le SPF Intérieur. Particularités de la fonction : Vous êtes disponible pour les visiteurs, mais restez également attentif aux bruits inattendus qui peuvent indiquer un incident nécessitant une intervention immédiate (bruits de rupture, alarmes, discussion dans une autre pièce, ...). Vous vous déplacez rapidement dans des espaces difficiles d'accès. Vous remarquez rapidement des événements qui pourraient endommager les oeuvres d'art, les visiteurs ou les employés, tant sur le plan visuel que par la vidéosurveillance. Vous veillez au contrôle des accès aux zones non-accessibles au public. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact". Employeur Il y a 3 postes vacants contractuels en tant qu’ agent de gardiennage au sein du Musée royal de l’Afrique centrale (MRAC) situé Leuvensesteenweg 13 à 3080 Tervuren. Le Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) est un centre mondial de recherche et de diffusion des connaissances sur le passé et le présent des sociétés et des environnements naturels en Afrique avec un accent sur l'Afrique centrale. Les missions principales de cette institution centrée sur l'Afrique consistent donc à l'acquisition et la gestion des collections, la recherche scientifique et la valorisation des résultats de celle-ci, la diffusion des connaissances et la présentation au grand public d'un choix de ses collections. Le MRAC est réparti sur cinq bâtiments (divisés en trois ensembles de bâtiments) situés dans la partie nord du parc de 64 hectares de Tervuren. Le complexe du musée est le plus grand des trois. Alors que les deux autres complexes de bâtiments sont principalement dédiés à la recherche scientifique et à la conservation préventive des collections, le bâtiment du musée accessible au public est la principale attraction du parc. Le musée compte quelque 200 employés, dont 80 scientifiques. Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Traiter des informations simples et les synthétiser (niveau 1) Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Collaborer activement (niveau 1) Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations (niveau 1) Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Entreprendre et planifier des actions (niveau 1) Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités : Chercher à se comprendre et reconnaître ses émotions (niveau 1) Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Intervenants sécurité/hygiène et relève du niveau D. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Compétences techniques Connaître les premiers secours : Connaître les principes et techniques de premiers secours face à une personne nécessitant une intervention. Être autonome sur des cas simples et posséder une bonne connaissance de la matière. Connaître le cadre légal relatif à la sécurité privée et particulière : Connaître les dispositions légales liées à la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière. Être autonome sur des cas simples et posséder une bonne connaissance de la matière. Connaître les tâches et responsabilités d'un agent de gardiennage : Connaître les tâches, responsabilités et règles applicables à un agent de gardiennage. Être autonome sur des cas simples et posséder une bonne connaissance de la matière. Attention ! Une bonne motivation est également importante. La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Votre motivation a une valeur qui compte double dans le score final (Etape 4 : Screening spécifique – Entretien). Si la compétence « Se connaître » ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris sur la liste des lauréats. Atout Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, de l'anglais ou d'une autre langue étant donné l'environnement de travail multilingue. Conditions de participation Votre profil : Vous avez l'attestation de compétence générale agent de gardiennage ou gardien de patrimoine ET l'attestation d'examen psychotechnique. Vous êtes résistant au stress. Vous connaissez les premiers secours : Connaître les principes et techniques de premiers secours face à une personne nécessitant une intervention. Vous connaissez le cadre légal relatif à la sécurité privée et particulière : Connaître les dispositions légales liées à la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière. Vous connaissez les tâches et responsabilités d'un agent de gardiennage : Connaître les tâches, responsabilités et règles applicables à un agent de gardiennage. Une bonne connaissance du néerlandais, de l'anglais ou d'une autre langue est un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Diplôme requis à la date limite d’inscription : Vous avez entamé des études primaires ou secondaires ? Téléchargez votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation dans votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français , lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Expérience requise : Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Autres conditions de participation : Pour pouvoir participer à cette sélection, vous devez être en possession des attestations suivantes et les avoir téléchargées dans le C.V. en ligne de votre compte « Travaillerpour.be » au plus tard à la date limite d’inscription : SOIT de l'attestation de compétence générale agent de gardiennage (139 heures; EXE 10) ET de l'attestation d'examen psychotechnique; SOIT de l'attestation de compétence agent de gardiennage - gardien du patrimoine (72 heures; EXE 12) ET de l'attestation d'examen psychotechnique. Si vous avez obtenu "l'attestation de compétence générale agent de gardiennage" avant le 1er janvier 2017, vous devez prouver dans votre CV de votre compte « Travaillerpour.be" que vous avez travaillé pour une entreprise de gardiennage agréée ou un service interne de gardiennage dont le jury peut déduire que vous étiez titulaire d'une carte d'identification valable pour cette entreprise de gardiennage ou ce service interne de gardiennage. Si vous avez obtenu "l'attestation de compétence générale agent de gardiennage" ou « l’attestation de compétence agent de gardiennage - gardien du patrimoine » avant le 1er janvier 2017, et qu'une carte d'identification, à votre nom avec le code fonction exe10 ou exe12, n'a jamais été délivrée pour l'exécution de la fonction d'agent de gardiennage, vous devez télécharger cette attestation "Attestation de compétence d'agent de gardiennage - formation transitoire" de 48h de cours dans votre compte " Travaillerpour.be ". Si vous avez obtenu l'une des deux attestations ci-dessus avant le 1er janvier 2017 et que vous ne répondez pas à l'une des 2 conditions ci-dessus, alors vous ne pouvez pas participer à cette procédure de sélection. Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Si pour la date limite d'inscription au plus tard , vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Offre Contrat et grade Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le grade d'agent de gardiennage (niveau D), avec l’échelle de traitement correspondante NDT2. Rémunération Traitement de départ minimum : € 32.166,14 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Avantage Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées 26 jours de congés annuels pour un emploi à temps plein Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme assurance hospitalisation avantageuse pension complémentaire (2e pilier) gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail des chèques-repas possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo possibilité de bénéficier d’un leasing vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux via le service sociale du SPP Politique scientifique accès à plusieurs musées fédéraux grâce à la carte Belspo Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA. Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement : être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse, jouir des droits civils et politiques, être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction, ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts, ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire. Procédure En bref : Nous examinons votre diplôme ou votre attestation de résultats de fréquentation ou de participation afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique. Nous examinons votre attestation de compétence générale agent de gardiennage et l'attestation d'examen psychotechnique. Vous passez 3 tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles (Bld Simon Bolivar 30 à 1000 Bruxelles). Vous passez un entretien au SPP Politique scientifique (Bld Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles). Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). Important : Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence . Cette information est indiquée en regard de chaque étape. Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection. Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure. Si vous ne réussissez pas une étape particulière , la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap , avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances. Étape 1 : Vérification du diplôme Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou attestation de résultats, de fréquentation ou de participation requis afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Étape 2 : Vérification des attestations requises Vous serez admis à la sélection à condition de posséder les attestations requises. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique "Autres conditions de participation") dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. A quoi devez-vous être attentif ? Complétez votre C.V. en français . Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Étape 3 : Screening spécifique - Épreuve informatisée (+/- 2h10) Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (+/- 1h00) : Connaître les premiers secours : Connaître les principes et techniques de premiers secours face à une personne nécessitant une intervention. Connaître le cadre légal relatif à la sécurité privée et particulière : Connaître les dispositions légales liées à la loi du 2 octobre 2017 règlementant la sécurité privée et particulière. Connaître les tâches et responsabilités d'un agent de gardiennage : Connaître les tâches, responsabilités et règles applicables à un agent de gardiennage. Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide de 2 tests de jugement situationnel (+/- 1h10) : Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Traiter des informations simples et les synthétiser. Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en oeuvre des solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations. Cette épreuve se déroulera le 21/10/2026 (date unique sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue. Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 75 points sur 150 (au total pour l'ensemble des 3 tests) . Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante . En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening. Étape 4 : Screening spécifique - Entretien (+/- 1h00) L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir a u moins 50 points sur 100 . Cette épreuve se déroulera entre le 10/11/2026 et le 25/11/2026 (période sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Résultat final Si vous êtes lauréat ? Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'Étape 4 : Screening spécifique - Entretien . Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie. Épreuve complémentaire Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés. Priorité pour les personnes handicapées Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité pour les personnes handicapées. Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28/09/2026 inclus . Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. Informations supplémentaires Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien. Prendre contact Sur le contenu de la fonction Henri BRANS Chef de Service du Service Interne de Gardiennage Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) 02 769 52 60 Henri.brans@africamuseum.be Sur la procédure Aurélie HESSEL Attaché R&S SPP Politique scientifique (Belspo) / jobs@belspo.be Adresse et coordonnées générales SPF BOSA – Travaillerpour.be WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1 1000 Bruxelles Musée royal de l'Afrique centrale (MRAC) Leuvensesteenweg 13 3080 Tervuren 02 769 52 11 Comment ? Consultez la description complète de l'offre d'emploi Vérifiez les conditions de participation Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes Posez votre candidature jusqu'au 28/09/2026 inclus Vous ne pouvez pas par e-mail Egalité des chances L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel. Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail. Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
Наблюдалась 2026-09-15, впервые 2026-09-13, источник — Indeed.