Adviseur Leren en Ontwikkelen

Verbind jij leren en ontwikkelen moeiteloos met wat medewerkers, teams en leidinggevenden nodig hebben? En kun jij leren en ontwikkelen vertalen naar passende (verander)opgaven van Alliade?

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het team HR Development, onderdeel van de afdeling HR. Samen werken we aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel. We ondersteunen verschillende organisatieonderdelen bij leer- en ontwikkelvraagstukken en vertalen organisatiebrede ontwikkelopgaven naar passende en praktische leer- en ontwikkelinterventies. Denk bijvoorbeeld aan thema’s en projecten als het Alliade Leerhuis en bekwaam is inzetbaar.

Je werkt samen met acht HRD-adviseurs in een open en collegiaal team. We zoeken elkaar makkelijk op, delen onze kennis en helpen elkaar waar nodig. Daarbij vinden we het belangrijk om te blijven leren en ontwikkelen: niet alleen voor onze collega’s binnen Alliade, maar ook als team en als professional.

Wat ga je doen? Je adviseert over tactische en strategische vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt organisatieopgaven naar beleid en concrete leer- en ontwikkelplannen. Daarbij kijk je verder dan een losse training: je onderzoekt wat er nodig is om duurzame verandering in de praktijk te realiseren en hoe leren, leiderschap, teamontwikkeling en de werkpraktijk elkaar kunnen versterken. Als adviseur en sparringpartner draag je zo bij aan het vakmanschap van medewerkers en de verdere ontwikkeling van Alliade. Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

-

Je bent aanspreekpunt en gesprekspartner voor één of meerdere organisatieonderdelen op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling

-

Je leidt organisatiebrede projecten en complexe verandertrajecten met een leer- en ontwikkelcomponent of neemt hieraan deel

-

Je coördineert en faciliteert leer- en ontwikkeltrajecten en ontwikkelt, voert uit en evalueert leerinterventies. Daarbij meet je het effect en bewaak je de toepassing in de praktijk

-

Je analyseert informatie uit het Learning Management System (LMS) en vertaalt deze naar passende adviezen

-

Je beheert de inkoop van opleidingen en lesmaterialen

-

Je ondersteunt bij het opstellen van opleidingsjaarplannen en draagt bij aan het totale opleidingsjaarplan en de begroting. Je monitort de voortgang en onderneemt waar nodig actie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en zelfstandige adviseur die goed tot zijn recht komt in een complexe en dynamische omgeving. Je overziet complexe vraagstukken en legt gemakkelijk verbanden tussen strategie, organisatieontwikkeling en leren. We werken aan toekomstbestendig HR en verwachten dat jij hier vanuit jouw expertise actief aan bijdraagt. Daarbij houd je altijd oog voor de relatie en samenwerking, ook wanneer het even tegenzit. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast beschik je over:

-

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Opleidingskunde of vergelijkbaar

-

Kennis van het domein leren en ontwikkelen, projectmanagement, organisatieontwikkeling en veranderkunde

-

Aantoonbare ervaring met tactische en strategische advisering aan onder andere leidinggevenden. Je beschikt over de benodigde organisatiesensitiviteit en werkt vanuit de visie op leren en ontwikkelen

-

Een sterke maar ook reflectieve en flexibele persoonlijkheid, die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.