Бухгалтер

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в 1С.
• Проверка и отражение хозяйственных операций, контроль полноты и правильности первичных документов.
• Учет поступления сырья и материалов, их передачи в производство, списания, выпуска и реализации продукции и вторичного сырья.
• Учет складских остатков, основных средств и оборудования. Участие в инвентаризациях и разбор расхождений.
• Расчет заработной платы, отпускных, налогов и обязательных платежей.
• Работа с банковскими выписками, подготовка платежных поручений и контроль сроков оплаты.
• Работа с электронными счетами-фактурами и актами, сверки с покупателями и поставщиками.
• Подготовка и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Закрытие месяца, проверка учетных данных и исправление выявленных ошибок.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам учета и отчетности.
• Своевременное информирование руководителя о предстоящих платежах, недостающих документах и выявленных рисках.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета ТОО от 3 лет.
• Опыт работы в производстве, строительстве, переработке или компании со складским учетом будет существенным преимуществом.
• Уверенная работа с первичной документацией и контрагентами: запрос недостающих документов, проверка правильности оформления, проведение сверок и урегулирование расхождений.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия для Казахстана, Excel, ИС ЭСФ, кабинетом налогоплательщика и системой «Банк-клиент».
• Практическое знание законодательства РК в части бухгалтерского учета и налогообложения.
• Умение проверять корректность учета, находить причины расхождений и доводить вопросы до решения.
• Организованность, соблюдение сроков и конфиденциальности.
• Умение объяснять бухгалтерские вопросы простым языком и выстраивать работу с сотрудниками, ответственными за документы.

Нам важен специалист, который самостоятельно ведет свой участок работы, заранее сообщает о проблемах и предлагает конкретные решения.

Условия:

• Постоянная работа в штате компании по трудовому договору.
• Полная занятость.
• Заработная плата — по результатам собеседования, с учетом опыта и согласованного объема ответственности.
• Прямое взаимодействие с руководителем.
• Доступ к учетной системе и необходимым рабочим инструментам.
• Возможность участвовать в настройке учета и документооборота развивающейся производственной компании.